Dne 10.1.2017 jsem s vámi uzavřel dohodu o provedení práce, na základě které jsem měl vykonávat práci ….. Tato dohoda byla uzavřena na dobu určitou, a to do 31.12.2017. V souladu s ust. § 77 odst. 4 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, dávám tímto výpověď z uvedené Vzor žádosti o skončení pracovního poměru dohodou. Poslední aktualizace: 8. července 2021. Chcete-li ukončit pracovní poměr dohodou, napište zaměstnavateli žádost. Po souhlasném vyjádření zaměstnavatele můžete uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru. Člověk si musí dát pozor na to, že prohlášení daňového poplatníka na daný měsíc nebo období může podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele, pracuje-li pro více zaměstnavatelů zároveň (bez ohledu na to, o jaký druh pracovního poměru se jedná). Dohoda o provedení práce: vzor potvrzení osvědčující způsob ukončení pracovního poměru - dohoda, výpověď, potvrzení o posledním vyměřovacím základě – pokud jste OSVČ. Vystavení potvrzeného formuláře trvá v rozmezí 6 - 8 týdnů. Jaké máme povinnosti, pokud chceme zaměstnat občana EU/EHP? Naše firma chce zaměstnat studenta ze Slovenska. Na internetu, v běžných časopisech a novinách najdete ne stovky, ale tisíce článků, které se zabývají tím, kdy a jak může dát výpověď z pracovního poměru zaměstnavatel zaměstnanci. Třeba o tom, kolik může udělat chyb a jak je může zaměstnanec využít, ba i zneužít. Tím se zabývá i odborná literatura a mnohdy O tom, za jakých okolností vás může zaměstnavatel vyhodit, pojednává § 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výpověď vs. dohoda o rozvázání pracovního poměru; Co když není v dohodě uveden důvod ukončení pracovního poměru? Výpověď kvůli zvlášť hrubému porušení pracovních povinností Zrušení pracovního poměru ve zkušební době vzor. Pokud jste se rozhodli zrušit svůj pracovní poměr ve zkušební době, můžete využít dokument k rozvázání, ukončení pracovního poměru ve zkušební době vzor. Tento dokument vyplňte, vytiskněte a předejte zaměstnavateli. Většinou jedna strana přijde s tím, že má zájem ukončit pracovní poměr a pokud s tím druhá strana souvisí, mohou se dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou. Tato dohoda nemá ze zákona danou konkrétní formu, a proto je možné použít volně dostupný formulář na internetu – výpověď dohodou vzor. Výpočet pak vypadá následovně: průměrný hrubý měsíční výdělek = průměrný hod. výdělek × týdenní pracovní doba zaměstnance × 4,348. Při osmihodinové pracovní době je výpočet následující: průměrný hrubý měsíční výdělek = průměrný hod. výdělek × 40 × 4,348 = průměrný hod. výdělek × 173,92. Platí pouze, že musí být udělena písemně. Mělo by z ní být zřejmé kdo ji činí, vůči komu, že jde o ukončení pracovního poměru ve zkušební době, datum a podpis. Výjimky z práva udělit výpověď. Výše jsme zmínili jednu výjimku, kdy nelze udělit nemocnému zaměstnanci výpověď v prvních 14 dnech jeho nemoci. iTsCZmk.